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明确了⏹“应该给”，解决🥌好“怎🌱么给”至关重😯要。上述案👳件中，人民法🎧院在📉认定“线上加班♂”加班费时，以劳动者提供的劳动占用其休息时间🍍为认定标准，综合考虑劳动者的加班🐃频率、📻时长、工资标🌁准、工♾作🦄内容等因素，酌情认定劳动者的加班费。这无疑为线🥥上加班认定难题提供了解🥤题思路。值得一提的是，近日一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐🦙形加班”🔸案刷屏网络，该案判决🚰创🏡造性地提出“提供💴工作实📢质性”原则和“占用时间明显性”原则作为🕙对“隐形加班”问题的认定标准🧗🌶，也具有启示借🧏鉴意义。不可否认，现实中线上加班、隐形加班等复☪杂情形，给加班费的认定、举证等提出了挑战。但❄问题不容回避，必须把加班费这个民生问题解决🏇🤫好，才能让劳动者合法权🍧益更有保障。