20年前的交口图
以“小屏幕”打开“大市场”，20年前的交口图新赛季前瞻
🤙在劳动争议案件中，绩效得分也常为争议点。📳20🔮12年3月底，🔦孙超入职一家金融🛂公司，2020年🧾4月20日，他以“公司未及时足额支付劳动报酬”等为由，提出解除劳动合同。🤙2020年1🩸🛫月至4🔡月，他的岗位绩效工资被🦐扣减，公司称系因2019年度孙超的🔯考核结果不合格，其外部收入贡献、内部协同收入贡献🏌等4个维度的评📝价结果均为零🥫。以“小屏幕”打开“大市场”，20年前的交口图新赛季前瞻
🤙在劳动争议案件中，绩效得分也常为争议点。📳20🔮12年3月底，🔦孙超入职一家金融🛂公司，2020年🧾4月20日，他以“公司未及时足额支付劳动报酬”等为由，提出解除劳动合同。🤙2020年1🩸🛫月至4🔡月，他的岗位绩效工资被🦐扣减，公司称系因2019年度孙超的🔯考核结果不合格，其外部收入贡献、内部协同收入贡献🏌等4个维度的评📝价结果均为零🥫。