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李永新表示，建立科学合理的薪酬制度，实现“待遇留人”，是养老服务行业吸引和留住人才的关键。《意见》🛤明⛰确提出坚持多劳者多得、技高者多得，支🙀持和引导养📚老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业🌐绩贡献的薪酬🎗分配制度🆗，切实提高养老服务人才薪酬待遇；📥指导有条件的地区调查发布养老服务人才市场🈳工资价位信息，引导🚀养老服务机构综合考虑从业年限、劳💕动强度🧄、😜⛪技💼🧉能水平等因素，合理确定养老服务人才工资水平🈹，🔺并将工🥛资分配向一线员⬇工倾斜。